業務案内

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３K業種(農・建設・製造業）採用コンサルティング

I:基礎プログラム(採用・定着）

1）診断及び結果の分析、施策内容の決定
2) 会社価値観の言語化
3) 求める人材像の明確化
4) 採用ページの最適化
5) 採用プロセス、面接デザイン

II:成長プログラム（採用・定着・育成・成長）

1) ビジョン（未来像）設定、経営計画化
2) 経営の意思を現場で実現させる管理職育成
3) 有能社員の離職リスクを減らす個別対話

特長１：3K業種でも魅力的な会社として受けとめられる魅力発信

特長２：御社の現状を踏まえた個別の解決策

特長３：御社の価値観に共感する人が応募する共感採用

特長４：初年度は基礎固めプログラム。次年度以降は成長プログラム